Processo Seletivo – Voluntariado

Com o objetivo de ampliar o potencial e o alcance das divulgações da Cruz Vermelha, estamos com processo seletivo específico para voluntários das áreas de fisioterapia e enfermagem. Veja abaixo as vagas disponíveis e venha atuar com a gente! Em caso de dúvidas, entre em contato: (11) 5056-8682 ou primeirossocorros@cruzvermelhasp.org.br

OBJETIVO
Voluntário irá atender a pacientes em programa de reabilitação ambulatorial, promover o máximo potencial das pessoas com deficiência e/ou patologias incapacitantes, propiciando melhor qualidade de vida.
ATIVIDADES
- Atendimento será inicialmente a bebês de 0 a 3 anos, nos
seguintes dias e horários:
Quarta – feira: 10h30 às 12h00 / 14h00 às 16h00.
Quinta-feira: 10h30 às 12h00.
- Atendimento aos idosos duas vezes por semana – de segunda a
sexta-feira. Período matutino e/ou vespertino.
QUALIFICAÇÕES
Fisioterapeutas graduados e com experiência na área de
reabilitação.
Um requisito importante é que todos os voluntários participantes do
projeto tenham CREFITO ativo e habilitado estando apto para
exercer atividades de fisioterapia.
CARGA HORÁRIA/ ESCALONAMENTO
Mínimo de 2 horas, duas vezes por semana ou conforme a demanda de atividade.
LOCAL
A definir.
SUPERVISÃO
Priscila Biggi – Coordenação.

Nome: 
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Email: 
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Anexar curriculo: 

OBJETIVO
Voluntário irá atuar como apoio em eventos massivos com e sem fins lucrativos, e outras situações de emergência com uma equipe de voluntários da área da saúde como médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e condutores de ambulância preparados para realizar atendimento pré-hospitalar.
ATIVIDADES
A atuação do voluntário será em parceria com instituições que organizam eventos esportivos e culturais como shows, corridas, campeonatos, entre outros, prestando a assistência necessária e a remoção da vítima até o serviço hospitalar de referência na região. A atuação do voluntário seguirá a Portaria 2.048/2002 e a resolução 375/2011 do COFEN.
QUALIFICAÇÕES
Enfermeiro
Técnico de enfermagem
Condutor de ambulância

Conhecimento prévio em emergência e registro do conselho de classe COREN / CRM devidamente ativo e habilitado.

Motorista com CNH categoria D e curso de condutor de veículo de emergência dentro do prazo de validade e/ou reciclagem atualizada.
CARGA HORÁRIA/ ESCALONAMENTO
1 atuação por mês ou conforme a demanda de atividade.
LOCAL
A definir
SUPERVISÃO
Priscila Biggi – Coordenação.

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OBJETIVO
Realizar triagem de doações que chegam a instituição.
ATIVIDADES
Auxiliar no recebimento de doações, triagem e armazenamento das doações recebidas na instituição. Atuar de acordo com os Procedimentos Operacionais definidos pela instituição. Montagem de kits, montagem de sacolas para Campanha do Agasalho, participar dos cadastramentos em comunidades e entregas das doações. Ter boa comunicação com as instituições que retiram doações.
QUALIFICAÇÕES
Organização, pró atividade e participação nas capacitações oferecidas pela instituição, ser atento, ágil, versátil, ter responsabilidade, bom relacionamento, saber trabalhar em grupo e ter em mente os princípios da instituição.
CARGA HORÁRIA/ ESCALONAMENTO
1 a 2 vezes por semana, na segunda, quarta ou sexta-feira. Período das 09h às 15h (ou dentro desse horário).
LOCAL
Sede da instituição.
SUPERVISÃO
Claudiomir Lazã e Gustavo Belagamba.
INDICADORES DE ÊXITO
Quantidade de doações realizadas mensalmente. Número de beneficiados.
BENEFÍCIOS
Treinamentos. Desenvolvimento de habilidades. Valorização/Feedback dos resultados do trabalho do voluntário. Autoestima. Ajuda as instituições.

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OBJETIVO
Supervisionar e orientar os voluntários.
ATIVIDADES
Supervisionar o trabalho, orientar, motivar, tirar as dúvidas dos voluntários para exercer as funções.
QUALIFICAÇÕES
Organização, pró atividade e participação nas capacitações oferecidas pela instituição, ser atento, ser aberto a novas sugestões e ter um bom relacionamento interpessoal, liderança e ter total conhecimento da área.
CARGA HORÁRIA/ ESCALONAMENTO
1 a 2 vezes por semana, na segunda, quarta ou quinta. Período manhã/tarde e quinta noite.
LOCAL
Sede da instituição.
SUPERVISÃO
Coordenador da área
INDICADORES DE ÊXITO
Quantidade de doações realizadas mensalmente, número de beneficiados e controle das doações.
BENEFÍCIOS
Treinamentos. Desenvolvimento de habilidades. Valorização/Feedback dos resultados do trabalho do voluntário.

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